障害者支援におけるホームヘルパーのメリットとデメリット – 現役介護士が解説

そんなあなたに向けて、障害者のホームヘルパーのメリットとデメリットを紹介します。

「ホームヘルパーはハードルが高い」と迷っているあなたも踏ん切りがつく内容になっています。

たとえ無資格でも資格を取りながら働けるので、「無資格・未経験」の場合でも大丈夫です。

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ぜひ最後までご覧ください。

障害者のホームヘルパーのデメリット

障害者の支援の仕事は素晴らしい仕事ですが、きれいごとだけではありません。

まずはしっかりとデメリットを理解して、クリアできるか判断しましょう。

そもそもホームヘルパーの仕事内容って何なの～？って人はコチラの記事を先にご覧ください。

→福祉サービスについて知りたい

休日が不定期

ホームヘルパーの仕事は、私生活の支援をする仕事です。

例えば通所施設なら土日は休みのところが多く、職員もそれに合わせた休日のシフトになります。

しかし私生活の支援に休みはないので、交代で休みを取ることになります。

したがって必ず土日が休みになるわけではありません。

資格が必要

ホームヘルパーとして働くには、最低でも「介護職員初任者研修」という資格が必要です。

これは身体介護の仕事をする上で必須の資格になります。

施設系サービスであれば無資格でも働けますが、ホームヘルパーは１対１での支援になるため必要なのです。

介護職として働くのであれば遅かれ早かれ資格が必要になります。

ぜひ取得を目指してみてください。

昇給が渋い

キャリアアップについて知りたい方はコチラ→障害者支援の仕事におけるキャリアアップとは？

若い世代が少ない

実は、介護業界で働くスタッフの年齢層は40代～60代が半数以上を占めます。（厚生労働省「介護労働の現状」より）

20代～30代のスタッフが少ないと何が起こるかというと…

• 20代～30代のスタッフは同世代が少ない
• 保守的な考え方になりやすい

しかし超高齢化社会で40代以上の人口が圧倒的に多い世の中ですから、これはもう仕方ないです。

逆に、20代～30代の人にとっては年上のスタッフとのコミュニケーション能力を養うチャンスと捉えましょう。

排泄介助がつきもの

人が生きていく上で必ずしなければならないことのひとつが「排泄」です。

全ての対象者が介助を必要としているわけではありませんが、特に必要としている対象者は次の通りです。

• 身体障害の方（脳性マヒなど）
• 重度の知的障害の方
• 重度心身障害の方

上記の方を対象としている事業所では、多くのケースで排泄介助が必要です。

逆に精神障害の方や、身体障害や知的障害があっても排泄は自立している方もいます。

しかし、そういった軽度の障害の方のみを対象としている事業所は少ないので、排泄介助はつきものと思っておきましょう。

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以上がホームヘルパーとして働く際のデメリットです。

続いては、メリットを紹介していきます。

障害者のホームヘルパーのメリット

短時間から働ける

子育ての中の方にとっては、子どもが幼稚園や学校に行っている間だけ働きたい方も多いですよね。

ホームヘルパーの仕事は、短時間から働けるのが魅力です。

なぜなら居宅介護サービスの提供時間には上限があり、その時間を超えたサービスは基本的には認められていません。

これらのサービスを組み合わせてシフトを組みます。

このようなスケジュールであれば、幼稚園のお迎えにも充分間に合いますね。

このように、短時間でもシフトを組めるのがメリットのひとつです。

次に、短時間でもフルタイムでも働けるホームヘルパーの時給を見てみましょう。

時給が高い

まずはこちらをご覧ください。

介護労働安定センターのデータによると、ホームヘルパーの時給の平均は1,287円となっています。

注目したいのが、施設職員より200円以上高く、看護師やケアマネを含めた平均時給（1,203円）を上回っているということです。

例えば施設職員であれば、緊急時には他のスタッフを頼ることができますが、ホームヘルパーはひとりしかいません。

状況判断や行動力を必要とし、ひとりにかかる責任の大きさも違います。

ちなみに、他の職種と比べても介護系の時給は高い傾向にあります。→職業別平均時給（はたらこねっと）※外部リンク

なるべくなら高い時給で働きたいあなたに、ピッタリなのがホームヘルパーです。

女性が多い

ホームヘルパーで働くスタッフの性別分布を見てみましょう。

上記は、厚生労働省が発表している介護労働安定センターの「介護労働実態調査」の結果です。

結果によると女性が圧倒的に多く、非正規職員では95.9%となっています。

ホームヘルパーの仕事は自宅での生活を支援する仕事なので、家事経験が豊富な女性が働きやすいメリットがあります。

筆者が働く職場でも、女性スタッフの方が細やかな気遣いができる傾向にあります。

しかし、基本的には同性介助の事業所が多いので男性利用者には男性スタッフが派遣されます。

女性が活躍する場面が多いことは確かですが、一方で男性の人手が足りていない現状があります。

そんなホームヘルパーで実務経験を積むことで、資格を取得できるチャンスがあります。

上位資格を狙える

介護の仕事でのキャリアアップは、資格取得と紐づけられていることが多くあります。

介護に関する資格の一覧は、以下の通りです。

キャリアに関する資格	実務に役立つ資格	その他の資格
介護職員初任者研修	喀痰吸引等研修	ケアマネージャー
介護福祉士実務者研修	ガイドヘルパー
介護福祉士	同行援護従業者養成研修
認定介護福祉士	行動援護従業者養成研修
	重度訪問介護従業者

上記の黄色いアンダーラインの資格を取得するには、それぞれ実務経験が必要です。

具体的には次の通りです。

一番経験が短い介護福祉士でも３年の実務経験が必要です。（福祉系の高校卒業、養成施設卒業を除く）

例えば、介護福祉士の資格を持っているとサービス提供責任者という管理職になれるメリットがあります。

しかし、単純に業務内容や給与面での優遇だけで語ることはできません。

昨今では介護の専門性が重要視されてきている背景もあり、資格を所持している者の社会的な見方が変わってきています。

今後さらに資格の重要性が高まることは必然と言っていいでしょう。

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人間力が高まる

とはいえ、抽象的な表現なことは否めないのでホームヘルパーを通じて高まる人間力について説明します。

説明といっても、完全に筆者の主観ですので「興味ないわ～」という方は目次から次の項目にスキップしてください。

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ホームヘルパーのメリットは、以上です。

デメリットもメリットもあるホームヘルパーですが、最後に筆者が長く続けている理由をお話して終わりにしたいと思います。

筆者が20年続けている理由

もしかしたらこの項目の内容が、ホームヘルパーの一番のメリットかもしれません。

人は誰だって文化的な生活を送る権利があります。

しかし、ひと昔前は障害を持つ方は措置制度の名のもとに施設や病院に収容され、閉ざされた空間で生活してきました。

「明日は我が身」

今は世間で定義されているような「障害」を持っていないかもしれない。

しかし人間いつ何があるかわかりません。

もしかしたら明日は自分に措置制度が適用されているかもしれない。

以前は高齢者の介護をしていた筆者でしたが、その歴史を知り思い切って障害者支援の世界に飛び込みました。

当時は措置制度から支援費制度に切り替わるタイミングで、障害者支援も高齢者と同等のサービスが拡充され始めたときでした。

以来、支援費制度→障害者自立支援法→障害者総合支援法と形を変えて展開してきた障害福祉サービス。

障害者総合支援法では、それまでの「自立」という文言から「基本的人権を享有する個人としての尊厳」に変わり、さらに「人として、個人としてどう生きるのか」が大切にされています。

誰しもが人として尊くある権利がある

それを守る仕事に筆者は大きな社会的意義を感じています。

現在、筆者の勤務する会社の理念を短くまとめると、

「対等な立場の人間同士、共に地域で安心して暮らしていける社会を作っていこうぜ」

というものであり、筆者は大いに共感しています。

優劣なんてナンセンス、障害のありなし関係なく一緒に支え合って生きていこう

その中で感じる「人が人の役に立つ喜び」という遺伝子レベルの幸福感は何物にも代えがたいわけです。

筆者がホームヘルパーを続けている理由は、こんな感じです。

何か大義名分があるわけではなく使命感があるわけでもありません。

しかしこれで20年続けられる仕事がホームヘルパーです。

本記事を通してホームヘルパーの魅力が少しでも伝われば幸いです。

【まとめ】ホームヘルパーのメリットとデメリット

本記事では、ホームヘルパーのメリットとデメリットを解説しました。

本記事は以上になります。

最後まで読んでいただきありがとうございました。